ประกันกลุ่มองค์กร
ไม่มีใครอยากสูญเสียคนที่มีความสามารถไปจากบริษัท สวัสดิการประกันกลุ่มองค์กร เป็นประกันสุขภาพ และประกันอุบัติเหตุ ประเภทหนึ่งที่นายจ้าง ทำให้กับลูกจ้างเพื่อเพิ่มขวัญ และกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงานในองค์กร ทำให้พนักงานรู้สึกมั่นคง เพราะการเจ็บป่วยเป็นเรื่องสำคัญ อาจเกิดขึ้นกับพนักงานได้โดยไม่คาดคิด ด้วยแผนประกันกลุ่มสุขภาพ และอุบัติเหตุกลุ่ม มอบความคุ้มครองตลอด 24 ชั่วโมง ทั้งในเวลาทำงาน และนอกเวลาทำงาน พนักงานจะได้รับการรักษาพยาบาล และสวัสดิการที่ดี ซึ่งจะช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายของพนักงาน และบริษัทสามารถลดหรือควบคุมค่าใช้จ่าย รวมถึงแบ่งเบาภาระการดำเนินงานด้านสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลของพนักงาน เพิ่มภาพลักษณ์องค์กรในด้านความใส่ใจดูแลพนักงานของบริษัท ทั้งนี้ องค์กรสามารถเลือกแผนความคุ้มครองที่คุ้มครองรวมถึงคู่สมรส และบุตรของพนักงานได้
ซึ่งนายจ้างสามารถกำหนดงบประมาณค่ารักษาพยาบาลที่แน่นอนในแต่ละปีได้ และสามารถเลือกแผนประกันความคุ้มครองได้ตามความเหมาะสมในแต่ละตำแหน่งงานขององค์กร มีความคุ้มครองทั้งแบบผู้ป่วยใน หรือแบบผู้ป่วยนอก เพิ่มแผนความคุ้มครอง 40 โรคร้ายแรง ให้กับพนักงานได้ เพื่อช่วยลดค่าใช้จ่ายค่ารักษาพยาบาล ในกรณีที่พนักงานป่วยด้วยโรคร้ายแรง สวัสดิการประกันกลุ่มพนักงานนี้บริษัทควรมีให้กับพนักงาน ไม่ว่าองค์กรขนาดใหญ่ หรือองค์กรขนาดเล็กอย่าง เช่น SME ที่มีพนักงาน ตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป ก็นิยมเลือกที่จะทำประกันกลุ่มให้กับพนักงานคนสำคัญขององค์กร
